ДЕНИС ЧЕКАЛОВ: ТИШИНА НАД БЕЗДНОЙ
ВСЕ СЛОВА, СЛОВА, СЛОВА…


ВСЕ СЛОВА, СЛОВА, СЛОВА…


tai_do — Все сло­ва, сло­ва, сло­ва … (и кар­тинки) Блог склон­но­го к пес­си­миз­му оп­ти­мис­та

Блог для всех, кто ра­бота­ет в офи­се. Здесь Вы най­де­те мно­го ин­те­рес­ных за­меток об офис­ной жиз­ни, за­коны Мэр­фи, со­веты по лич­ной эф­фектив­ности.

«Уви­дела се­год­ня в марш­рут­ке та­кое объяв­ле­ние «Веж­ли­вость по­рож­да­ет веж­ли­вость», и мне ди­ко за­хоте­лось при­писать «Хамс­тво по­рож­да­ет на­силее».

За­писать­ся на об­зор бло­гов мож­но ЗДЕСЬ
Вы так­же мо­жете за­писать­ся на ин­тервью с блог­ге­рами

«При­кол дня. В ком­па­нии за­пущен про­ект поч­ты с пре­тен­зи­ями. Мои ра­бот­ни­ки про­сят дать им под­до­ны на склад и по­боль­ше за­казов с тор­го­вого от­де­ла ну и на жа­ру жа­лу­ют­ся. Пи­шу в дру­гой фи­ли­ал ин­те­рес­но ка­кие у них зап­ро­сы при­ходят.

У них од­на проб­ле­ма «не хва­та­ет ко­фе и са­хара» Сра­зу вид­но кто ра­бота­ет, а кто нет. Нам бы их проб­ле­мы».

«За­мети­ла за­коно­мер­ность, чем бли­же день уволь­не­ния ди­рек­то­ра тем боль­ше мне хо­чет­ся ра­ботать в этой ком­па­нии».

«Ког­да че­ловек ни­чего не мо­жет, это ни­чего, это про­ходит, но ког­да он еще и ни­чего не хо­чет, это уже очень пло­хо».

Пра­вила ус­пешных лю­дей

1. Они ищут и на­ходят воз­можнос­ти там, где дру­гие опус­ка­ют ру­ки.
2. Они вы­носят урок из то­го, что дру­гие счи­та­ют не­уда­чей.
3. Они при­нима­ют об­ду­ман­ные ре­шения.
4. Они пос­то­ян­но и соз­на­тель­но воз­во­дят до­рогу к сво­ему ус­пе­ху, в то вре­мя как дру­гие ждут, ког­да ус­пех най­дет их сам.
5. Они бо­ят­ся так же, как и все ос­таль­ные, но не поз­во­ля­ют сво­ему стра­ху уп­равлять ими. Страх — это все­го лишь опа­сения.

Вот три ос­новных пра­вила, соб­лю­дая ко­торые, мож­но на­учить­ся ра­довать­ся жиз­ни:

1. Кон­цент­ри­руй­ся на прос­тых жиз­ненных ра­дос­тях. Сма­куй каж­дый гло­ток воз­ду­ха, ло­ви каж­дый лу­чики вос­хо­дяще­го солн­ца, наст­ра­ивай се­бя на по­зитив все­ми воз­можны­ми спо­соба­ми.

2. Жи­ви с раз­ма­хом и так, что­бы ни один день не был по­хож на дру­гой!

3. Най­ди но­вое де­ло, хоб­би, ко­торое ув­ле­чет.

Вто­рой за­кон ко­мите­тоди­нами­ки

Чем мень­ше удо­воль­ствия вы ис­пы­тыва­ете от при­сутс­твия на со­веща­нии, тем боль­ше ве­ро­ят­ность то­го, что вам при­дет­ся в нем участ­во­вать.

за­кон Хенд­рик­со­на
Ес­ли проб­ле­ма тре­бу­ет мно­жест­ва со­веща­ний, они в ко­неч­ном сче­те ста­нут важ­нее са­мой проб­ле­мы.

пра­вило Фаль­клан­да
Ког­да нет не­об­хо­димос­ти при­нимать ре­шение, не­об­хо­димо не при­нимать его.

Пер­вый за­кон спо­ра
Ни­ког­да не спорь­те с ду­раком — лю­ди мо­гут не за­метить меж­ду ва­ми раз­ни­цы.

пра­вило оче­ред­ности Свипп­ла
Кто кри­чит гром­че всех, то­му и да­ют сло­во.

пра­вило Рей­бер­на
Хо­чешь жить в сог­ла­сии — сог­ла­шай­ся!

за­кон Пат­то­на
Хо­роший план се­год­ня луч­ше бе­зуп­речно­го завт­ра.

За­коны Б.Брэ­да о зарп­ла­те

Пер­вый За­кон Б.Брэ­да о зарп­ла­те: Спра­вед­ли­вой зарп­ла­ты не бы­ва­ет.

До­каза­тель­ство Пер­во­го За­кона Б.Брэ­да о зарп­ла­те: Твоя ра­бота всег­да не­до­оце­нива­ет­ся, а ра­бота дру­гих пе­ре­оце­нени­ва­ет­ся. По­тому как свою ра­боту ты вы­пол­ня­ешь сам, а ра­боту дру­гих дру­гие и вы­пол­ня­ют.

До­пол­не­ние к Пер­во­му За­кону Б.Брэ­да о зарп­ла­те: Очень вы­сокая зарп­ла­та мо­жет счи­та­ет­ся спра­вед­ли­вой, ес­ли вып­ла­чива­ет­ся те­бе, но обя­затель­но счи­та­ет­ся во­пи­ющей несп­ра­вед­ли­востью, ес­ли пла­тит­ся ко­му-ли­бо дру­гому.

Вто­рой За­кон Б.Брэ­да о зарп­ла­те: Ес­ли ты здесь ра­бота­ешь, зна­чит, те­бя зарп­ла­та уст­ра­ивает или ты счи­та­ешь, что боль­ше не сто­ишь.

Тре­тий За­кон Б.Брэ­да о зарп­ла­те: Зарп­ла­та это ещё не всё.

Наб­лю­дение Б.Брэ­да о зарп­ла­те: Лю­бой зарп­ла­ты хва­та­ет толь­ко на са­мое не­об­хо­димое. Прос­то, чем боль­ше зарп­ла­та, тем это са­мое не­об­хо­димое до­роже.

«Не­заме­нимых лю­дей нет. Есть пло­хое на­чаль­ство, ко­торое не в сос­то­янии най­ти за­мену».

«Ра­ботаю я в доб­лест­ной ком­па­нии «М» (не пу­тать с «МММ») в ко­торой при­нято оце­нивать ра­бот­ни­ков по KPI в рам­ках мо­дели уп­равле­ния МВО (не пу­тать с МВА). Для этой са­мой оцен­ки да­же це­лую прог­рамму при­купи­ли под гор­дым наз­ва­ни­ем ac go­al. Вот этот са­мый про­тив­ный «ася гол» еже­недель­но про­сит впи­сать в не­го са­мо­оцен­ку за не­делю на 50-60 зна­ков о том, что та­кого ты ус­пел сде­лать для ком­па­нии за про­шед­шую не­делю.

А в кон­це ме­сяца в ито­ге «Что ты сде­лал для ком­па­нии в свои го­ды за ме­сяц». Так вот ес­ли на­пишешь ма­ло и пло­хо твой на­чаль­ник ко­торый по­том ста­вит бал­лы за не­делю и ме­сяц мо­жет пос­та­вить те­бе мень­ше ба­лов то­ка по­тому, что ты за­был что-то на­писать или не так на­писал (а он ко­неч­но без этой са­мо­оцен­ки за­был, что ты это де­лал и не учел).

Глав­ная на­ша проб­ле­ма бы­ла — блин как-то на­писать эту са­мо­оцен­ку. Но пос­ле то­го как я за­вела се­бе ЖЖ у ме­ня са­мые длин­ные, под­робные и вдум­чи­вые са­мо­оцен­ки в фи­ли­але :) (что по мо­им подс­че­там да­ет мне 5-10% от ито­говой пре­мии).
Так что ЖЖ нам стро­ить и жить по­мога­ет».

«Ут­ром пон­ра­вилась фра­за кол­ле­ги на де­жур­ный «При­вет, ну как де­ла?» от­вет был та­ким: «При­вет, бы­ло нор­маль­но, по­ка сю­да не до­ехал».

«Я люб­лю наб­лю­дать как че­ловек ув­ле­чен­но пи­шет что-то в ас­ке или пи­шет от­вет на пись­мо. Эта бу­ря эмо­ции на ли­це, ак­тивная ми­мика и иск­рен­не изум­ле­ние и воз­му­щение. Сло­ва пе­редать не­воз­можно.

А у ме­ня ча­ше все­го сос­ре­дото­чен­ной и серьез­но-злое ли­цо (вы­рабо­тан­ное еще с прош­лой ра­боты на ко­торой я час­то чи­тала фан­тасти­ку с эк­ра­на или иг­ра­ла в ко­сын­ку и что­бы не па­лить­ся вы­рабо­тала эту «ро­жу», и она так и при­лип­ла, те­перь я 90% вре­мени на ра­боте ра­ботаю, а «ро­жа» ос­та­лась».

«Я не вол­шебник, я толь­ко учусь» Ав­тор бло­га за­нима­ет­ся ру­коде­ли­ем. «Это не вит­ри­на, здесь я не про­даю свои ра­боты. Ес­ли вам что-то, пон­ра­вилось, пи­шите, хо­рошие лю­ди всег­да до­гово­рят­ся :) (по­чему-то ча­ще все­го я да­рю свои ра­боты). Но ес­ли есть же­лание ку­пить то доб­ро по­жало­вать tai_do_hand­ma­de».

«В от­но­шени­ях иног­да по­лез­но про­пасть не­надол­го. Сра­зу по­нима­ешь нас­коль­ко ты до­рог и нас­коль­ко до­роги те­бе».

«Я все-та­ки люб­лю клас­си­чес­ких вам­пи­ров, а не вам­пи­ров Li­te. Я за клас­си­ку, но ког­да в филь­ме вам­пир уми­ра­ет от се­реб­ра (Блейд) или рас­ха­жива­ет днем (уль­тра­фи­олет про­ника­ет и че­рез ту­чи) (Су­мер­ки) ста­новить­ся не ин­те­рес­но».

Ре­зюме. Этот блог по­может Вам вы­жить в опас­ных офис­ных джунг­лях.

Ав­тор — че­ловек твор­ческий и очень раз­носто­рон­ний: за­нима­ет­ся ру­коде­ли­ем, пи­шет на те­мы са­мораз­ви­тия, а глав­ное — не те­ря­ет чувс­тво юмо­ра.

photo by Kjunstorm


Fatal error: Call to undefined function wp_related_posts() in /home/253701/http/blog/wp-content/themes/blue-zinfandel-3column/page.php on line 66